Pubblico Impiego

Nel Settore Pubblico Allargato – "composto dalla Pubblica Amministrazione e dai suoi Dipartimenti nonché dagli Enti Pubblici ed Aziende Autonome di Stato e dalle loro articolazioni organizzative interne” – operano i lavoratori con rapporto di lavoro di pubblico impiego.

La Direzione Generale della Funzione Pubblica (DGFP), ai sensi della Legge 5 dicembre 2011 n.188 “Riforma della struttura e del modello organizzativo dell’Amministrazione Pubblica”, tra le sue funzioni, gestisce le relazioni Sindacali e stipula accordi direttamente o delegando, per gli aspetti organizzativi delle UO della PA, Direttori di Dipartimento o Dirigenti, nell’ambito di direttive predefinite. E’ delegata dal Congresso di Stato alle trattative e alla stipula di accordi che hanno rilevanza trasversale, normativa ed economica per il Settore Pubblico Allargato.

Con delibera n.8 del 16 gennaio 2024 del Consiglio Grande e Generale è stato ratificato “l’Accordo Governo – Organizzazioni Sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro del Pubblico Impiego (CCLPI) per il triennio 2022-2024” sottoscritto dalle parti in data 27 novembre 2023 e sottoposto all’approvazione dei dipendenti ai sensi della Legge 9 maggio 2016 n.59 “Della libertà e attività sindacale nei luoghi di lavoro, della contrattazione collettiva e del diritto di sciopero”.

Opzione Nuovo Regime Retributivo CPV (diritto d'opzione esercitabile entro il 17 giugno 2024)